Rekrutterer menn til helseyrker med tradisjonell maskulinitet

I april skrev NRK om vernepleierstudentene Christoffer Helland Jensen og Johan Solbakken som tok et oppgjør med gamle stereotypier. De mener samfunnet taper på at menn skyr såkalte kvinnestudier. – Folk har jo spurt om jeg valgte helsefag bare fordi det er så mange damer der, sa Helland Jensen. Nå viser ny forskning at kampanjer for å få flere menn til helse- og omsorgsyrker ofte bruker tradisjonelle oppfatninger om maskulinitet. Dette gjøres for å gjøre omsorgsarbeidet mer attraktivt for menn, ifølge en nylig publisert studie i Tidsskrift for kjønnsforskning. Det ble gjort en kvalitativ analyse av tre forskjellige caser som alle fremstiller menn i helse- og omsorgsyrker. De tre casene de så nærmere på var rekrutteringskampanjen «Menn i helse», det nordiske utviklingsprosjektet «Share the Care» og en episode av NRK-serien «Barnesykehuset» – I «Menn i helse» legges det for eksempel mye vekt på handlekraft, mestring, styrke og praktiske sider ved arbeidet, sier førsteamanuensis Sarah Helene Aarestad ved Høgskulen på Vestlandet til Kilden magasin. Forskerne bak studien i Tidsskrift for kjønnsforskning fant et paradoks: Kampanjene utfordrer ideen om at menn ikke hører hjemme i omsorgsyrker, men opprettholder samtidig tradisjonelle kjønnsnormer.